Данный проект направлен на содействие занятости молодежи путем развития новых компетенций и навыков для молодых работников. Это позволит им адаптироваться к новым технологиям, повысить осведомленность и более ответственно их использовать.

В течение всего мероприятия будут использоваться неформальные методы обучения, включая следующие: "Ледокол", energizers, name games, рефлексивные группы, работа в межкультурных подгруппах, облегченная дискуссия, творческие презентации, моделирование, тематические исследования и дебаты. По окончании тренинга участники будут иметь представление о том, как правильно использовать технологии и что такое цифровые следы (например, файлы cookies).